Sofort umsetzbare Führungskompetenzen für nachhaltigen Erfolg.
Stellen Sie sich vor, Sie meistern schwierige Gespräche souverän, steigern die Leistung Ihres Teams und schaffen Vertrauen. Konflikte lösen Sie effizient, die Delegation läuft reibungslos, und auch im Wandel bleiben Sie ein Fels in der Brandung.
Als Experte für Mitarbeiterführung zeige ich Ihnen, wie Sie all das erreichen.
Ihr Erfolg beginnt mit einem einfachen Schritt.
Meine Leistungen.
Ihr Experte für erfolgreiche Mitarbeiterführung.
Wenn Sie maßgeschneiderte Coaching-Lösungen suchen, um Ihre Führungskompetenzen zu stärken und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen, bin ich der richtige Partner für Sie. Mit praxisorientierten Ansätzen und bewährten Methoden unterstütze ich Sie dabei, Ihr volles Potenzial als Führungskraft zu entfalten.
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Führung. Einfach. Machen!
Mein 12 Wochen Führungskräfteprogramm „Führung. Einfach. Machen!“ bietet Ihnen zwei intensive und individuelle Workshoptage voller Austausch, praktischer Übungen und wertvoller Erkenntnisse. Dieses Programm habe ich speziell darauf ausgelegt, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und nachhaltige Veränderungen in ihrem Arbeitsalltag umzusetzen.
Warum dieses Programm?
Meine Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind begeistert von der Kombination aus intensivem und individuellem Lernen, praxisnahen Übungen und einer positiven Workshop-Atmosphäre. Durch die individuelle Betreuung im Anschluss an die Workshoptage stelle ich sicher, dass die vermittelten Inhalte nicht nur Theorie bleiben, sondern zu nachhaltigen Veränderungen in der Praxis führen.
Coach Ersin
"Verstehen ist passives Lernen und der Anfang. Aber echtes Wachstum entsteht, wenn wir ins Handeln kommen und die Erkenntnisse aktiv in die Praxis übertragen."
Kundenstimmen.
Der Gemba Walk.
Problem
Als Unternehmer oder Führungskraft kämpfen Sie oft damit, dass Mitarbeiter unmotiviert sind, Veränderungen blockieren oder Probleme ignorieren. Frust und Ineffizienz wachsen, während wichtige Entscheidungen oft nicht die Akzeptanz der Belegschaft finden.
Lösung
Der Gemba Walk löst diese Probleme:
Er schafft direkte Einbindung der Mitarbeiter, fördert Verantwortung und ermöglicht schnelle, praxisnahe Problemlösungen. Ihr Team wird motiviert und trägt aktiv zur Verbesserung bei – für eine nachhaltige Kultur und höhere Zufriedenheit im Unternehmen.
Bringen Sie frischen Wind in Ihr Unternehmen!
Ersin hat in unserem Unternehmen erfolgreich GEMBA- Walk eingeführt. Durch sein Fachwissen und seine offene, sympathische Art hat er alle Beteiligten von der Unternehmensführung über die Abteilungsleiter bis zu den Facharbeitern für sich gewonnen. Wir sind mit seiner Arbeit sehr zufrieden und können ihn absolut weiterempfehlen.
Nico D. Bott
Geschäftsführender Gesellschafter
"Einfach führen in 60 Sekunden"
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Über mich.
Dank meiner beruflichen Laufbahn bei der Bundeswehr habe ich wertvolle Führungserfahrungen gesammelt, die meinen erfolgreichen Werdegang als Führungskräfte-Coach, Berater und Trainer maßgeblich geprägt haben. In meiner langjährigen Industriekarriere habe ich umfassende Kenntnisse erworben und in verschiedenen Führungspositionen erfolgreich agiert.
Als Führungskräfte-Coach, Berater und Trainer unterstütze ich Führungskräfte und Unternehmer dabei, ihre Führungskompetenzen gezielt zu stärken, Herausforderungen erfolgreich zu meistern und nachhaltig erfolgreich zu führen.
Mein Mentor, Bernd Geropp, hat entscheidend dazu beigetragen, meine Fähigkeiten zu schärfen und mein Verständnis von effektiver Führung zu vertiefen.
Als Coach, Berater, Trainer und Unternehmer aus Herford in OWL, wo ich mit meiner Frau und zwei Kindern lebe, stehe ich Ihnen zur Verfügung, um gemeinsam den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern und die Führungskompetenzen Ihrer Führungskräfte nachhaltig weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße,
Offene Fragen?
Was zeichnet Coach Ersin als Führungskräfte Coach aus?
Coach Ersin zeichnet sich als Führungskräfte-Coach durch seine praxisorientierte Herangehensweise aus, die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbezieht und ihnen Verantwortung überträgt. Sein Ansatz fördert die Mitarbeitermotivation und ermöglicht schnelle Problemlösungen. Er nutzt Werkzeuge wie den Gemba Walk, um eine offene Kommunikationsplattform zu schaffen und Veränderungsbereitschaft zu fördern. Seine empathische Art und die Integration von Theorie in die Praxis begeistern die Mitarbeiter und führen zu einer hohen Akzeptanz von Veränderungen.
Wie läuft ein typisches Coaching mit Coach Ersin ab?
Ein Coaching mit Coach Ersin ist sehr individuell und beginnt mit einer Einführung in relevante Theorien, gefolgt von maßgeschneiderten Workshops. Er nutzt Werkzeuge wie den Gemba Walk, um Herausforderungen direkt vor Ort zu adressieren. Zusätzlich bietet er auch Einzelcoaching an, das auf die spezifischen Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmt ist. Durch offene Kommunikation und gezielte Denkanstöße fördert er ein motivierendes Umfeld, in dem Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und ihre Anliegen direkt ansprechen können.
Welche Erfolge haben andere Führungskräfte durch das Coaching mit Coach Ersin erzielt?
Führungskräfte, die mit Coach Ersin gearbeitet haben, berichten von erfolgreichen Veränderungen in ihren Unternehmen. Sie heben hervor, dass die Mitarbeitermotivation durch aktive Einbindung gestiegen ist und Herausforderungen schneller angegangen wurden. Viele Kunden betonen, dass die praktische Umsetzung von Ideen und der direkte Austausch während der Gemba Walks zu einer positiven Unternehmenskultur führten. Diese Erfahrungen zeigen, dass Coach Ersin durch seine individuelle Herangehensweise nachhaltige Erfolge erzielt hat.
Welche Themen deckt das Coaching von Coach Ersin ab?
Coach Ersin deckt Themen wie Mitarbeiterf ührung, Kommunikation, Mitarbeitermotivation und Prozessoptimierung ab. Durch seine Zertifizierung in systemischem Coaching und Changemanagement entwickelt er individuelle Lösungen, die sowohl die persönliche Entwicklung von Führungskräften als auch die Weiterentwicklung von Unternehmen fördern. Sein Coaching unterstützt die Selbstreflexion und die Verbesserung von Führungskompetenzen, was zu effektiverem Management und einer positiven Unternehmenskultur führt.
Was berechtigt Coach Ersin dazu, Führungskräfte Coach zu sein?
Coach Ersin ist die ideale Besetzung für die Position des Führungskräfte-Coachs. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen in Führungspositionen und ist geprüfter und zertifizierter Systemischer Coach und Change Manager. Dank seiner praxisorientierten Herangehensweise und fundierten Kenntnisse ist er in der Lage, maßgeschneiderte Coaching-Programme zu entwickeln, die die persönliche und berufliche Entwicklung von Führungskräften gezielt fördern.
Wie kann ich ein Coaching-Gespräch mit Coach Ersin vereinbaren?
Um ein Coaching-Gespräch mit Coach Ersin zu vereinbaren, können Sie direkt einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch buchen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihr Anliegen zu schildern und einen Termin zu vereinbaren.
